Produkt zum Begriff Arbeitszeit:
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APC Advantage Ultra Service Plan - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzte
APC Advantage Ultra Service Plan - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile (für UPS 60 kVA) - 1 Jahr - Vor-Ort - für P/N: GVSUPS30K0B5FS, GVSUPS40KB5FS, GVSUPS40KR0B5GS, GVSUPS50KB5FS, GVSUPS50KR0B5GS
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Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)
Arbeitszeit und Dienstplanung , Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist: . Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV . Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.) . Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung . Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.) . Vergütung der Arbeitszeit . Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.) . Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.) . Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sebastian, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Kirchliches Arbeitsrecht; AVR; Mitarbeitervertretung; Deutscher Caritasverband; katholische Kirche; Caritative Einrichtung; Mitbestimmung; Arbeitsvertragsrichtlinien, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 268, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
Optoma - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 3 Jahre
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Vertiv Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
Liebert - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 1 Jahr - Bring-In - für PowerSure Interactive 2200RT2; PowerSure PSI 3000RT2
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Wie ist die Arbeitszeit während der Montage in der Woche?
Die Arbeitszeit während der Montage in der Woche kann je nach Unternehmen und Branche variieren. In einigen Branchen kann die Arbeitszeit während der Montage länger sein als an anderen Tagen, um die gesteigerte Nachfrage zu bewältigen. In anderen Unternehmen kann es sein, dass die Arbeitszeit während der Montage verkürzt ist, um den Mitarbeitern eine Auszeit zu ermöglichen. Es ist wichtig, die individuellen Arbeitszeitregelungen des jeweiligen Unternehmens zu beachten.
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Ist Ersthelferausbildung Arbeitszeit?
Ist Ersthelferausbildung Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den gesetzlichen Bestimmungen in Ihrem Land oder den Vereinbarungen in Ihrem Arbeitsvertrag. In einigen Ländern und Unternehmen wird die Teilnahme an Ersthelferkursen als Arbeitszeit angesehen und entsprechend vergütet. In anderen Fällen kann es sein, dass die Ersthelferausbildung außerhalb der regulären Arbeitszeit stattfindet und daher nicht als Arbeitszeit gilt. Es ist wichtig, sich über die Richtlinien und Vereinbarungen in Ihrem Unternehmen zu informieren, um Klarheit darüber zu erhalten, ob die Ersthelferausbildung als Arbeitszeit betrachtet wird. Letztendlich sollte die Sicherheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter immer oberste Priorität haben, unabhängig davon, ob die Ersthelferausbildung als Arbeitszeit angesehen wird oder nicht.
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Ist Urlaub Arbeitszeit?
Ist Urlaub Arbeitszeit? Diese Frage hängt von den individuellen Arbeitsverträgen und den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes ab. In einigen Ländern wird Urlaub als bezahlte Arbeitszeit betrachtet, während in anderen Ländern Urlaub als Freizeit angesehen wird und daher nicht zur Arbeitszeit zählt. Es ist wichtig, den Arbeitsvertrag und die lokalen Gesetze zu überprüfen, um Klarheit darüber zu erhalten, wie Urlaub in Bezug auf Arbeitszeit behandelt wird. Letztendlich sollte Urlaub dazu dienen, sich zu erholen und neue Energie zu tanken, unabhängig davon, ob er als Arbeitszeit betrachtet wird oder nicht.
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Ist Wartezeit Arbeitszeit?
Ist Wartezeit Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den arbeitsvertraglichen Regelungen, der Art der Tätigkeit und den gesetzlichen Bestimmungen. In einigen Fällen kann Wartezeit als Arbeitszeit gelten, wenn der Arbeitnehmer währenddessen zur Verfügung des Arbeitgebers stehen muss. Es ist wichtig, die genauen Umstände zu berücksichtigen, um festzustellen, ob Wartezeit als Arbeitszeit angesehen werden kann. Letztendlich sollte dies im Arbeitsvertrag oder durch entsprechende Gesetze geregelt sein.
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Acer Care Plus - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
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Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile (für Projektor)
Optoma - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile (für Projektor) - 5 Jahre - für Optoma DH1010, DS421, EH345, S340, S341, W344, W345, W354, W355, X344, X345, x354, X355
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Lancom LANcare Basic L - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
LANCOM LANcare Basic L - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 5 Jahre - Bring-In - 8x5 - Reparaturzeit: 5 Arbeitstage - für LANCOM 883 VoIP
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Lancom LANcare Basic M - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
LANCOM LANcare Basic M - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 5 Jahre - Bring-In - 8x5 - Reparaturzeit: 5 Arbeitstage - für LANCOM 883 VoIP
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Wie Arbeitszeit dokumentieren?
Wie Arbeitszeit dokumentieren? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Arbeitszeit zu dokumentieren, wie z.B. Stempelkarten, Zeiterfassungssoftware oder Excel-Tabellen. Es ist wichtig, dass die Dokumentation genau und zuverlässig ist, um Arbeitszeiten korrekt zu erfassen. Zudem sollten gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung beachtet werden. Es kann auch sinnvoll sein, die Arbeitszeit gemeinsam mit den Mitarbeitern zu planen und zu dokumentieren, um Transparenz und Vertrauen zu schaffen. Letztendlich ist es wichtig, dass die Arbeitszeitdokumentation den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen des Unternehmens entspricht.
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Ist Arbeitszeiterfassung Arbeitszeit?
Ist Arbeitszeiterfassung Arbeitszeit? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden, je nachdem, ob es um die Erfassung der Arbeitszeit an sich oder um die Zeit, die für die Erfassung aufgewendet wird, geht. Grundsätzlich ist die Arbeitszeiterfassung ein Mittel zur Dokumentation der geleisteten Arbeitszeit und dient der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und der gerechten Vergütung der Arbeitnehmer. Die Zeit, die für die Erfassung der Arbeitszeit benötigt wird, kann jedoch je nach System und Aufwand als Arbeitszeit oder als Verwaltungszeit betrachtet werden. Letztendlich hängt die Einordnung davon ab, wie die Arbeitszeiterfassung im Unternehmen geregelt ist und ob sie als Teil der Arbeitszeit oder als separate Tätigkeit betrachtet wird.
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Ist betriebsratssitzung Arbeitszeit?
Ist betriebsratssitzung Arbeitszeit? Betriebsratssitzungen gelten in der Regel als Arbeitszeit, da sie dazu dienen, arbeitsbezogene Themen zu besprechen und Entscheidungen zu treffen, die die Arbeitnehmer betreffen. Die Teilnahme an Betriebsratssitzungen ist in vielen Fällen auch im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag geregelt. Daher sollten Betriebsratssitzungen als Arbeitszeit angesehen werden und entsprechend vergütet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die Regelungen zur Teilnahme an Betriebsratssitzungen einig sind, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Sind Kaffeepausen Arbeitszeit?
Sind Kaffeepausen Arbeitszeit? Diese Frage hängt von den Unternehmensrichtlinien und dem Arbeitsvertrag ab. In einigen Unternehmen gelten Kaffeepausen als bezahlte Arbeitszeit, während sie in anderen als unbezahlte Pausen gelten. Es ist wichtig, die Arbeitsrichtlinien des Unternehmens zu überprüfen, um sicherzustellen, dass man die Pausenregelungen versteht. Letztendlich kann die Frage, ob Kaffeepausen als Arbeitszeit gelten, von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich beantwortet werden. Es ist ratsam, sich bei Unklarheiten an den Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu wenden.
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